Page 23 - CANADA EXPRESS NEWS
P. 23
NOVEMBER. 24.2023 / WWW.CANADAEXPRESS.COM 폴의 캐나다 이민이야기(20) COLUMN 23
폴 신
선샤인웨스트 이민컨설팅 대표이자 RCIC인 폴신(Paul Shin)은 주로
경제 이민 프로그램 전문가로 활동하고 있으며. 현재 로열퍼스트
부동산 법인 대표이자 메니징 브로커 직책을 맡고 있습니다.
/[email protected]
LMIA 후원한 고용주가 내 이민 후원 자격이 되나?
이전에 언급한 적이 있듯이 경제 이민에 있어서 고용 해 직원을 구하려는 고용주는 일정 이상의 직원을 두 져야 한다.
주는 아주 중요한 역할을 합니다. 연방 이민에서는 숙 어야 할 것으로 추론할 수 있으며, 보건 관리, 농장 관 4. 공공 기관 또는 비영리 단체 역시 가능하다.
련 기능직 프로그램(FST)으로 이민 신청을 하려면 잡 련 직업, 계절적 임시 채용직 등 일부 업종은 이 상한선 5. 소속 시 또는 지방 자치 단체의 합법적인 비즈니스
오퍼가 필수 조건이고 CEC 또는 FSW로 진행하려고 제한이 면제됩니다. 라이선스가 있어야 한다.
해도 잡 오퍼 가산점을 받기 위해서 후원해 줄 고용주 6. 1년 이상의 운영 실적이 있어야 하며, LSS 프로그
를 찾는 것이 이민 성공에 절대적입니다. 이와 더불어 LMIA 고용주는 아래 사항을 준수해야 램 고용주는 2년 이상이어야 한다.
한편 워크 퍼밋을 받기 위해서도 LMIA를 후원하는 합니다 . 7. 메트로 밴쿠버 지역 고용주는 최소 5명의 정식직원
고용주를 찾아야 하는데, 그 고용주자격 조건은 주 1. LMIA 결정 서신 및 부속서에 명시된 조건을 준수 을 두어야 하며, 그 외곽 지역은 3명 이상의 직원이면
정부 이민 프로그램을 후원하는 고용주의 자격 조건 해야 한다. 된다.
과 차이가 납니다. 우선 LMIA후원은, 엄밀히 말하면 2. 이민 및 난민 보호 규정(IRPR)을 준수해야 한다. ☆BC주 밖에서 근무하는 직원은 해당되지 않음
이민을 후원하는 것이 아니며,굳이 후원이라고 한다면, 3. 워크 퍼밋을 발급한 고용기간의 첫날부터 6년동 ☆Payroll에 등록된 직원들, 즉 T4 급여명세서를 받
임시 거주권을 얻는 데까지라고 할 수 있습니다. 안 모든 관련 기록을 보관해야 한다 은 직원만 해당됨
LMIA 후원 고용주는 캐나다에서 직원을 고용해 비 4. 승인된 LMIA의 변경 또는 오류 사항이 있으면 정 8. 지난 2년간 고용주 및 임원이 정부나 기타 규제 단
즈니스를 하면서 GST 또는 Pay Roll 번호를 가지 부에 보고해야 한다. 체로부터 벌금이나 제재당하지 않아야 한다.
고 있는 사업자면 Job Bank의 Employer 어카운트 5. TFW 근무 조건의 변화 사항이 있으면 정부에 보 9. 지난 5년간 고용주 및 그 임원이 이민 관련 법과
와 LMIA Portal 어카운트를 가질 수 있고 그에 따라 고해야 한다. 규칙의 범칙으로 정부나 규제 단체로부터 벌금이나 제
LMIA을 받을 수 있습니다. LMIA를 신청할 수 있는 6. 직권 남용과 학대가 없는 근무 환경을 제공하기 재를 당하지 않아야 한다.
고용주 자격은 특별히 따로 언급되어 있지 않고, 고용 위해 합당한 노력을 기울여야 한다. 10. 고용주나 그 임원이 이민이나 사업 운영과 관련
주가 어떤 것을 갖추어야 하고 어떤 것을 해야 한다 7. 행정적 금전적 벌금과 관련하여 지불해야 할 금액 하여 형사 처벌을 받지 않아야 한다.
는 조건들은 산발적으로 언급돼있어, 모아서 정리하면 을 체납한 적이 없어야 한다.
아래와 같습니다. LMIA는 후원할 수 있어도 BC PNP 후원은 안되는
이상에서 볼 수 있듯이 LMIA 고용주 자격은 비즈니 경우가 있을 수 있어
LMIA 고용주 자격 및 의무 스 규모나 고용 직원 숫자 등이 분명하게 명시되어 있
외국인을 고용하려는 고용주는 캐나다에서 합법적 지 않으며, Home Care관련 직종은 일반 개인이 LMIA 이상에서 보듯이 LMIA 후원 고용주와 BC PNP 프
인 비즈니스를 운영해야 합니다. 임시 외국인 근로자 를 신청할 수도 있고, 혼자서 안되면, 다른 사람과 함 로그램 후원 고용주 자격 및 의무 사항이 차이가 납
프로그램 (TFWP)의 LMIA를 받기 위해서는 고용주가 께 신청하기도 합니다. 니다. 특히 BC PNP 프로그램을 후원하는 고용주는
제공하는 모든 고용 제안은 비즈니스와 고용 제안이 LMIA 신청 전 지난 6년 동안 TFW를 고용하지 않 LMIA를 신청해 받을 필요가 없어, 두 프로그램의 고
모두 진실하고 합법적인지 평가하기 위해, 아래 조건이 은 새로운 고용주는 특별히 검토 대상이 됩니다. 용주가 같을 필요도 없습니다.
갖추어졌는지 확인합니다. 그러나 순서상 일반적으로 단순히 워크 퍼밋을 받
BC주 정부 PNP 프로그램 후원 고용주 자격 기 위해 LMIA를 후원하는 고용주를 먼저 찾기 때문에
· 캐나다에서 상품 또는 서비스를 제공하고 있다. 이에 비해 BC주 정부 PNP 프로그램을 후원하는 고 나중에 BC PNP 프로그램을 신청할 때, 현재의 고용주
· 비즈니스의 합당한 필요에 부합하는 일로 고용을 용주 조건은 좀더 구체적이며, 운영 실적년도와 고용 가 BC PNP 프로그램까지 후원할 자격이 있는지 확인
제공하고 있다. 직원 숫자 등을 구체적으로 명시하고 있습니다 . 하다가 종종 자격이 미달되는 것을 알게 되, 다른 고
· 잡 오퍼의 모든 조건을 이행할 수 있다. 용주를 찾아야 할 경우가 생깁니다.
· 수행하는 비즈니스가 법적 문제가 없다 1. BC주에서 비즈니스 기반을 두고 지속해 일자리를 따라서 처음부터 LMIA 후원 고용주를 찾을 때, 이
창출하고 기술과 지식을 전파한다 왕이면 BC PNP 프로그램도 후원 자격이 되는 고용주
또한 저임금 LMIA 프로그램의 경우 근무 직원의 2. 실제로 직원들이 일할 수 있는 오피스 등 일 장소 를 찾아 일하는 것이 현명한 선택이겠습니다.
20% 또는 30%의 이상의 외국 직원을 쓰지 못하게 하 가 있어야 한다. 그럼, 다음편에서 다시 뵙겠습니다.
는 상한선(Cap)이 있습니다. 이를 근거로, LMIA를 통 3. BC주에서 법인이나 파트너십 등의 회사 형태를 가 EXPRESS 편집팀
본 지면에 게재된 기사, 사진, 그리고 광고 등에는 오류가 포함될 수 있습니다. 자세한 내용은 게시자에 문의하시기 바랍니다. The information on this page might contain typographical errors or inaccuracies, please verify through the publisher.
