노사 갈등 장기화 우려

캐나다포스트가 노조의 구속력 있는 중재 요청을 공식적으로 거부하면서 노사 갈등이 더욱 격화되고 있다.

캐나다우편노조(CUPW)는 30일 발표한 성명에서, 수 개월째 합의점을 찾지 못하고 있는 단체교섭을 마무리 짓기 위해 공정하고 최종적이며 구속력 있는 중재 절차를 제안했다.

그러나 캐나다포스트는 1일 해당 제안을 일축했다. 회사측은 “우편 서비스의 안정을 회복하기 위한 노력의 일환” 이라며, “중재는 오히려 갈등을 장기화 시키고 복잡하게 만든다”고 주장했다. “중재는 절차가 길고 복잡하며 1년 이상 소요될 가능성이 크다.”며, 현재의 재정적 어려움을 더욱 악화시킬 수 있다고 강조했다.

사측, 최종 제안 내놨지만…쟁점 여전

캐나다포스트는 지난 4일 노조에 최종 제안을 전달했다고 밝혔다. 제안 내용에는 강제 초과근무 폐지, 최대 1,000달러 계약 체결 보너스 등이 포함됐다. 그러나 핵심 쟁점 중 하나인 주말 시간대 파트타임 인력 배치는 유지되었고, 향후 4년에 걸친 총 14% 임금 인상안도 변경되지 않았다. 캐나다포스트는 지난해 수익이 모두 감소하며 13억 달러의 운영 손실을 기록한 바 있다.

이 날 캐나다포스트는 연방고용부 패티 하이두 장관에게, 회사 측 제안에 대해 노조원들이 직접 투표할 수 있도록 강제투표를 실시해 달라고 요청한 상태다.

노조 “중재 거부는 진정성 결여”

노조는 1일밤 성명을 통해 “이번 중재 거부는 사측이 이번 교섭에서 합리적인 결과를 원치 않는다는 명백한 증거”라 며 강하게 반발했다. 이어 “강제 투표는 노동 갈등을 해결하기보다, 양측 간 분열과 불확실성을 심화 시킬 우려가 있다”고 주장했다.

노조는 지난 5월 23일부터 합법적인 파업권을 확보했지만, 현재까지는 초과근무 금지 조치만 시행하고 있다.